Corsi di inglese per aziende
Le aziende con una forza lavoro multilingue o che lavorano con l’estero possono sperimentare più spesso problemi di comunicazione. Ecco perché è sempre più importante implementare dei corsi di Business English in azienda. Attraverso corsi di lingua personalizzati, i dipendenti possono apprendere sia il vocabolario specifico che le abilità sociali e gli usi e costumi necessari per migliorare la comunicazione interna ed esterna all’azienda.
82%
dei dipendenti vorrebbe dei corsi di Business English.
11%
delle PMI europee ha perso un contratto per carenza di competenze linguistiche.
67%
delle aziende pensa che i team multilingue portino a maggiore innovazione.
I vantaggi dei corsi di inglese online per le aziende
Formazione flessibile e personalizzata
Le nostre lezioni permettono di imparare un lessico rilevante per la vita lavorativa di tutti i giorni, grazie ai contenuti specifici per diversi settori lavorativi e comptenze professionali.
Maggior efficacia
Una comunicazione in inglese chiara e precisa previene le classiche incomprensioni linguistiche che possono portare ad errori o a ritardi, traducendosi in una maggiore efficacia nel lavoro dei tuoi team.
Una comunicazione interna più fluida
I team multilingue che utilizzano l’inglese per comunicare in azienda completano i progetti in modo più rapido e agevole.
Crescita e flessibilità del team
Un corso di business english permette di ampliare le competenze dei tuoi dipendenti, il che si traduce in benefici finanziari diretti, e in una cultura aziendale sana che valorizza il pensiero agile e l’innovazione.
Oltre 2000 aziende soddisfatte
In Babbel abbiamo trovato tutti gli elementi che cercavamo: ottimo rapporto qualità-prezzo, flessibilità, lezioni frontali 1:1 o di gruppo e una piattaforma e-learning dove fare esercizi in autonomia.
Babbel offre flessibilità e un’ampia scelta di lingue da studiare. Inoltre, la possibilità di avere un portale amministrativo ci permette di monitorare sia i progressi che il tasso di utilizzo della piattaforma.
Babbel è adatta a un contesto di tipo professionale, ha corsi per tutti i livelli, è facile da usare e ha un buon rapporto qualità-prezzo.
L’unico modo che abbiamo di offrire corsi di lingua a tutti i volontari che lavorano all’estero è usare Babbel.
Per noi, le conoscenze linguistiche e le competenze interculturali sono una combinazione imbattibile.
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FAQs
Migliorare le competenze multilingue in azienda è un investimento volto sia a soddisfare le crescenti esigenze di un mondo sempre più globalizzato che a creare una cultura aziendale aperta e inclusiva. In questo modo, nel lungo termine, la comunicazione e la collaborazione fra team viene rafforzata. La formazione linguistica aziendale, inoltre, ha effetti positivi anche a livello generale: lo studio promuove il pensiero strategico, l’autonomia e l’innovazione.
I corsi di lingua digitali di Babbel sono studiati appositamente per le esigenze specifiche delle aziende. I dipendenti acquisiscono un vocabolario pratico e attinente alla loro professione, che possono utilizzare sul posto di lavoro fin da subito. Il formato digitale consente a tutti di iniziare dal proprio livello di conoscenza, di esercitarsi al proprio ritmo e di affrontare lacune specifiche.
Grazie al nostro metodo “Blended Learning” (chiamato anche apprendimento misto), sfruttiamo un’efficace combinazione tra lo studio individuale attraverso la nostra piattaforma digitale e delle video lezioni online tenute da insegnanti certificati. Offriamo contenuti didattici strutturati per lo sviluppo di competenze pratiche e la formazione del vocabolario con termini specifici per vari settori e ambiti professionali. Per saperne di più sul nostro metodo di apprendimento misto, clicca qui.
I vantaggi delle nostre soluzioni di formazione linguistica aziendale vanno ben oltre l’apprendimento di una nuova lingua: l’apprendimento multimediale è plurisensoriale e promuove la creatività, garantendo un’esperienza di studio piacevole e dei progressi rapidi. Un’esperienza di apprendimento condivisa rafforza la coesione all’interno del team e promuove una cultura aziendale inclusiva e aperta, in cui si enfatizzano la formazione continua e a lungo termine.
