Cursos de inglés para empresas
Las empresas con plantillas multilingües pueden sufrir más problemas de comunicación. De ahí la creciente importancia de la formación en inglés para empresas. Gracias a los cursos de idiomas a medida, el alumnado puede adquirir el vocabulario específico, las habilidades sociales y el protocolo cultural necesarios para la comunicación interna y externa. vocabulary, social skills, and cultural etiquette needed for internal and external communication.
82%
de los empleados desean recibir capacitación en inglés profesional
19%
de las empresas españolas han perdido oportunidades de negocio por la falta de competencia en idiomas extranjeros
67%
e las multinacionales consideran que las características multiculturales de los equipos internacionales favorecen la innovación
Ventajas de la formación en inglés para empresas
Formación flexible y personalizada
Nuestras lecciones incluyen vocabulario especializado centrado en la formación en inglés para empresas, así como contenido relacionado con el trabajo para diversos sectores y profesiones
Más triunfos
Una comunicación clara en inglés evita malentendidos que pueden ocasionar errores de producción o retrasos en las entregas, lo que se traduce en un incremento del éxito de los equipos
Comunicación interna sin trabas
Los equipos multilingües que recurren al inglés en la comunicación empresarial completan los proyectos de forma más rápida y fluida
Crecimiento y agilidad del equipo
Invertir a largo plazo en competencias lingüísticas de inglés profesional para la plantilla genera beneficios económicos y consolida una cultura empresarial sana que valora el pensamiento ágil y la innovación
Más de 2.000 empresas satisfechas
La única manera de ofrecer cursos de idiomas a todas las personas voluntarias que trabajan en el extranjero es mediante Babbel.
Queremos que todo el personal, de distintas partes del mundo, se sienta como en casa. Por ello, Babbel es una parte importante de nuestra oferta de prestaciones.
En Babbel encontramos todos los elementos que buscábamos: excelente relación calidad-precio, flexibilidad, clases 1:1 o en grupo y una plataforma de e-learning en la que podemos hacer ejercicios de forma independiente.
Los empleados que decidieron aprender inglés con Babbel encontraron la aplicación divertida y fácil de usar. En general, fue muy bien recibida.
Las clases 1:1 son muy fáciles de organizar. Pude elegir cómodamente un profesor y programar una clase a una hora que se ajustaba a mi horario.
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Escríbenos para descubrir el impacto de nuestra formación en inglés para equipos empresariales.
FAQs
En una empresa, las competencias multilingües son una inversión para satisfacer las crecientes exigencias de un mundo internacionalizado, así como para implantar una cultura corporativa abierta e inclusiva. A largo plazo, la comunicación y la colaboración de los equipos se ven reforzadas. Los efectos positivos de la formación lingüística para empresas también se notan a otros niveles: entrenar el cerebro fomenta el pensamiento estratégico, la autonomía y la innovación.
Los cursos de idiomas digitales de Babbel están diseñados de manera específica para las complejas necesidades de las empresas. Así, el personal adquiere un vocabulario práctico y relacionado con su trabajo que puede utilizar de inmediato. El formato digital facilita que cada persona empiece desde su nivel, practique a su propio ritmo y repase áreas problemáticas determinadas.
A través de nuestro método de enseñanza híbrida, combinamos eficazmente el estudio autónomo con nuestra plataforma de aprendizaje de idiomas y las clases en vídeo online con profesorado cualificado. Proponemos contenidos formativos estructurados para desarrollar habilidades prácticas, así como vocabulario con términos especializados para diversos sectores y campos profesionales. Puedes informarte sobre nuestro método de enseñanza híbrida aquí.
Las ventajas de nuestras soluciones de formación lingüística para empresas van mucho más allá de aprender un nuevo idioma: el enfoque multimedia activa todos los sentidos, fomenta la creatividad y garantiza que el proceso educativo sea ameno y tenga resultados rápidos. Una experiencia de aprendizaje común refuerza la cohesión del equipo y genera una cultura corporativa inclusiva y abierta, en la que se subraya la importancia de la formación continua y a largo plazo.
