Für deutsche Unternehmen ist die Berufsausbildung der wichtigste Baustein zur Sicherung qualifizierten Nachwuchses. Ausbildungsplätze ermöglichen es, Talente intern zu fördern und auf persönlicher Ebene in das Wachstum des Unternehmens zu investieren. Laut dem neuesten Bericht des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) gibt es in Deutschland 1.288.962 Auszubildende, Tendenz steigend. Auch duale Studiengänge erfreuen sich zunehmender Beliebtheit. Sie machen mittlerweile 5 % der Einschreibungen an deutschen Hochschulen aus.
Gleichzeitig wird die internationale Zusammenarbeit zunehmend zur Selbstverständlichkeit, und immer mehr deutsche Unternehmen expandieren in globale Märkte. In diesem Kontext werden Kenntnisse in Business-Englisch immer wichtiger. Hier erfahren Sie, warum es sich für Ihr Unternehmen, Ihre Teams und Ihre Zukunft lohnt, in die Sprachkompetenz Ihrer Auszubildenden zu investieren.
Inhaltsverzeichnis
- Business Englisch – ein echter Wettbewerbsvorteil für Ihre Auszubildenden
- Nützliche Business-Englisch-Phrasen
- So lernen Auszubildende am besten Business Englisch
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Business Englisch Kurse stärken die interne und externe Kommunikation, die Teamagilität und das Unternehmenswachstum.
Business Englisch – ein echter Wettbewerbsvorteil für Ihre Auszubildenden
Ausbildungen vermitteln in erster Linie fachliche und branchenspezifische Kompetenzen. Lernen Auszubildende jedoch zusätzlich Business Englisch als Teil ihrer täglichen Aufgaben und ihrer Kommunikation am Arbeitsplatz, eröffnen sich ihnen Möglichkeiten über Landesgrenzen hinweg. Es ist längst kein Geheimnis mehr: Gute Englischkenntnisse sind ein klarer Wettbewerbsvorteil. Mit den richtigen Tools lohnt sich die Investition in Business Englisch für Auszubildende gleich mehrfach.
Bessere Kommunikation mit internationalen Teammitgliedern und Kunden
Deutschland ist die größte Volkswirtschaft Europas – ganze 79 Unternehmen haben es in diesem Jahr auf die Fortune 500 Europe-Liste geschafft. Immer mehr deutsche Firmen agieren international oder stehen zumindest regelmäßig in Kontakt mit englischsprachigen Partner:innen. Dieser Trend verstärkt sich, da viele globale Unternehmen Englisch als ihre offizielle Geschäftssprache einführen.
Für deutsche Auszubildende bedeutet dies: Wer Business Englisch beherrscht, hat Zugang zu einer größeren Bandbreite an Wissen und Ressourcen – und kann früher Verantwortung in internationalen Projekten übernehmen. Für Unternehmen wiederum sind bilinguale Nachwuchskräfte von unschätzbarem Wert.
Persönliche Entwicklung und Unternehmenswachstum
Auszubildende, die Business-Englisch lernen, bieten ihrer Ausbildungsstätte nicht nur einen Mehrwert und sind flexibler einsetzbar – sie verdienen nach Abschluss ihrer Ausbildung in der Regel auch mehr. Laut der Fachzeitschrift Labour Economics verzeichnen deutsche Beschäftigte mit soliden Englischkenntnissen im Schnitt 13 % mehr Lohn.
Auch Unternehmen profitieren: Die gesamte Effizienz steigt im Durchschnitt um 22 %, wenn zweisprachige Mitarbeitende beschäftigt werden. Warum? Ganz einfach: Wenn sich Mitarbeitende besser verstehen, laufen die Abläufe reibungsloser. Das Gleiche gilt für das Unternehmenswachstum: Können mehr Mitarbeitende dank Englischkenntnissen mit einer größeren Kundengruppe kommunizieren, ergeben sich automatisch neue Chancen für die Erschließung neuer Märkte. Indem Sie bereits bei Ihren Auszubildenden Kompetenzen in Business-Englisch aufbauen, schaffen Sie die Grundlage für ein langfristiges Wachstum Ihres Unternehmens.
Mehr Zusammenhalt im Team
Wenn Ihre Auszubildenden über grundlegende Business-Englisch-Kenntnisse verfügen, verbessert das nicht nur die Kommunikation und unterstützt das Unternehmenswachstum – es erleichtert ihnen auch, im Team engere und nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Für ranghöhere Mitarbeitende kann es besonders von Vorteil sein, wenn Auszubildende Business-Englisch beherrschen, um sie zum Beispiel bei Gesprächen mit internationalen Kund:innen zu unterstützen. Gleichzeitig schafft die gemeinsame Nutzung von Business-Englisch eine Verbindung zwischen Auszubildenden und der bestehenden Belegschaft.
Noch spannender wird es, wenn Auszubildende gemeinsam mit der Stammbelegschaft Business-Englisch lernen – beispielsweise über ein Sprachlernprogramm wie Babbel for Business. In diesem Fall profitieren alle: Eine Studie von Deloitte zeigt, dass Unternehmen mit einer ausgeprägten Lernkultur eine 30 bis 50 % höhere Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verzeichnen als ihre Wettbewerber.
Nützliche Business-Englisch-Phrasen
| Kontext | Beispiele für nützliche Business-Englisch-Phrasen |
| Meetings | Let’s schedule a follow-up meeting. (Lassen Sie uns eine Folgebesprechung vereinbaren.) Do you need any support with this task? (Benötigen Sie Unterstützung bei dieser Aufgabe?) |
| E-Mails und Teamkommunikation | Please find the attached document. (Im Anhang finden Sie das Dokument.) Could you provide more details? (Könnten Sie bitte nähere Details angeben?) |
| Projekte und Zusammenarbeit | Can we discuss this offline? (Können wir das offline besprechen?) What’s the deadline for this task? (Was ist die Frist für diese Aufgabe?) |
| Problemlösung und Feedback | I will consult with my supervisor about this matter. (Ich werde mich zu diesem Thema mit meiner/meinem Vorgesetzten abstimmen.) What do you suggest as the next step? (Was schlagen Sie als nächsten Schritt vor?) |
| Telefonetikette | Sorry, could you repeat that? (Entschuldigung, könnten Sie das bitte wiederholen?) Let me check and get back to you. (Ich bringe das in Erfahrung und melde mich dann bei Ihnen.) |
| Kundenservice | Could you please provide your order number? (Könnten Sie bitte Ihre Bestellnummer angeben?) Let me check that information for you. (Ich prüfe diese Information für Sie.) |
| Banking und Finanzen | Which bank account are you referring to? (Welches Bankkonto meinen Sie?) Your transaction has been processed. (Ihre Transaktion wurde bearbeitet.) |
| Rechtsabteilung | Can you clarify the terms and conditions? (Können Sie die Vertragsbedingungen erläutern?) Are there any updates from the opposing counsel? (Gibt es Neuigkeiten von der Gegenseite?) |
| Gesundheitswesen | Please describe your symptoms. (Bitte beschreiben Sie Ihre Symptome.) The doctor will see you shortly. (Der Arzt/Die Ärztin kommt gleich zu Ihnen.) |
| Lieferkette und Logistik | The shipment is scheduled for tomorrow. (Die Lieferung ist für morgen geplant.) Could you update me on the production status? (Könnten Sie mich über den Produktionsstatus auf dem Laufenden halten?) |
| Produktion | Is this part ready for quality control? (Ist dieses Bauteil bereit für die Qualitätskontrolle?) We need to follow the safety procedures. (Wir müssen die Sicherheitsvorschriften einhalten.) |
So lernen Auszubildende am besten Business Englisch
Mit Babbel for Business können Ihre Auszubildenden – und auch Ihre übrigen Mitarbeitenden – schnell und effektiv praktisch anwendbares Business-Englisch direkt im Arbeitsalltag erlernen. Die Kurse lassen sich gezielt auf unterschiedliche Branchen zuschneiden, etwa Gesundheitswesen, Logistik, Kundenservice oder Produktion, sodass Ihre Mitarbeitenden genau die Fähigkeiten erwerben, die sie für die Arbeit in Ihrem Unternehmen benötigen.
Babbel for Business setzt auf einen wissenschaftlich fundierten Sprachlernansatz, das sogenannte Blended Learning. Dabei wird eine rund um die Uhr verfügbare Lern-App mit Live-Unterricht, immersiven Materialien wie Podcasts und sogar Babbel Speak, einem KI-Gesprächspartner kombiniert, sodass die Sprache besonders effektiv und unkompliziert geübt wird.
Die Auszubildenden lernen maximal flexibel und individuell, während Sie mit dem Control Panel, unserem Tracking-Tool, jederzeit den Lernfortschritt im Blick behalten. Zusätzlich unterstützt Sie unser Learner Success Team, das Programmverantwortliche bei der Erstellung eines Lernplans begleitet und dafür sorgt, dass die Auszubildenden während des gesamten Sprachtrainings motiviert bleiben.
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