pour les utilisateurs de Babbel pour Entreprises
1. Généralités sur le traitement des données personnelles
Lorsque vous utilisez notre logiciel d’apprentissage linguistique Babbel sur le site Internet www.babbel.com ou notre application, nous collectons et traitons certaines données personnelles dans le cadre des services que nous proposons. Pour plus d’informations, veuillez consulter la page https://fr.business.babbel.com/pages/privacy-policy.
2. Traitement des données personnelles lors de l’utilisation de Babbel pour Entreprises
Babbel pour Entreprises permet aux employeurs (entrepreneurs, entreprises, indépendants, commerçants, etc.) de rendre Babbel accessible à leurs employés afin qu’ils puissent acquérir ou améliorer leurs compétences linguistiques dans un but professionnel. À cet effet, l’employeur a conclu un contrat avec nous en tant que « client ».
Si votre employeur vous fournit un accès à Babbel pour vous permettre de participer à un cours de formation linguistique à des fins de formation professionnelle, nous divulguerons certaines informations concernant votre utilisation du logiciel et vos résultats à votre employeur.
Quelles informations mon employeur reçoit-il sur moi ?
Nous rédigeons régulièrement des rapports (ci-après « Rapports ») sur l’utilisation de Babbel par les employés de nos clients. Ces Rapports comportent les informations suivantes :
Les informations mentionnées ci-dessus concernent :
Cela signifie, à titre d’exemple, que votre employeur pourrait recevoir les informations suivantes :
« test@test.com a passé 600 minutes pendant 7 jours sur Babbel la semaine dernière/le mois dernier /depuis son inscription et a ainsi terminé 30 unités d’apprentissage du cours « Ventes et achats » en anglais. »
Finalité du traitement
Grâce au traitement des données personnelles décrit, votre employeur souhaite promouvoir le développement et l’amélioration des compétences linguistiques de ses employés. Pour cela, il doit connaître régulièrement la progression de l’apprentissage des employés concernés. De plus, il peut déterminer l’adéquation de Babbel en tant qu’outil d’apprentissage des langues.
Base juridique du traitement
Cette forme de traitement de données personnelles repose sur la relation de travail. Dans ce cadre, l’employeur peut traiter des données personnelles relatives à ses employés. La base juridique est le contrat de travail au sens de l’article 6 paragraphe 1 point b) du règlement européen RGPD.
Les Rapports présentés sont rédigés exclusivement pour le compte de l’employeur. Babbel n’est pas intéressée par ces Rapports. Nous traitons les données personnelles qui y sont contenues indépendamment de toutes les autres données personnelles collectées et traitées par Babbel, uniquement dans le but de les transmettre au client.
Responsable de traitement et sous traitant
En ce qui concerne les activités de traitement de données décrites dans la présente déclaration, votre employeur est qualifié de « responsable de traitement », et Babbel n’agit qu’en tant que « sous-traitant » au sens de l’article 28 du RGPD. Nous avons conclu l’accord requis avec votre employeur.
Durée de conservation
Nous conservons les données personnelles mentionnées pour le compte de votre employeur et, en principe, uniquement tant que votre accès à Babbel pour les entreprises est actif. Nous ne conserverons en aucun cas ces données après la fin de votre relation de travail.
Quels sont mes droits ?
En ce qui concerne également cette forme de traitement, vous bénéficiez de tous les droits reconnus par le RGPD et les autres lois applicables. Pour plus de détails, veuillez vous reporter à notre déclaration de confidentialité.
Est-ce tout ce dont je dois savoir concernant les Rapports ?
Toutes les activités de traitement que nous effectuons pour le compte de votre employeur en relation avec vos données personnelles sont décrites dans la présente déclaration. Si, dans le cadre de votre relation de travail ou selon une autre base juridique, votre employeur devait traiter vos données personnelles plus longtemps ou différemment, il vous fournira des informations détaillées en tant que « responsable de traitement ». Il en va de même pour toute information supplémentaire sur les activités de traitement décrites dans la présente déclaration que votre employeur est tenu de divulguer, conformément à l’article 13 du RGPD (par exemple, des informations sur le délégué à la protection des données nommé, le cas échéant).
3. Y a-t-il autre chose que je devrais savoir ?
Sauf indication contraire explicite dans la présente déclaration, la déclaration de confidentialité de Babbel s’applique à l’utilisation du logiciel d’apprentissage linguistique.
