Babbel for Business supporta cinque livelli del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue (QCER), dai principianti assoluti agli utenti con competenza avanzata (A1-C1). 

La nostra piattaforma completa per la formazione linguistica accoglie utenti in ogni fase del loro percorso linguistico professionale, garantendo che ricevano una formazione personalizzata, che corrisponda alle loro attuali capacità e agli obiettivi aziendali.

Copertura completa dei livelli linguistici QCER (A1-C1)

Babbel for Business allinea tutti i contenuti di apprendimento con il Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue (QCER), fornendo un approccio standardizzato e riconosciuto internazionalmente all’apprendimento linguistico. Questo framework garantisce che le competenze linguistiche acquisite a ogni livello siano misurabili e comparabili all’interno della tua azienda e a livello internazionale.

La nostra piattaforma supporta i seguenti livelli linguistici:

Livelli principiante (A1-A2)

A1 – Livello base: i dipendenti con competenza A1 possono presentarsi, scrivere brevi email, compilare moduli semplici, parlare di argomenti familiari e comprendere frasi pronunciate in modo chiaro su temi familiari.

A2 – Livello elementare: a questo livello, i dipendenti possono parlare del proprio lavoro, descrivere il loro ambiente di vita e la loro formazione, sostenere corrispondenza semplice e leggere testi quotidiani semplici .europass.europa

Livelli intermedi (B1-B2)

B1 – Livello intermedio o “di soglia”: i dipendenti con competenza di livello B1 possono gestire viaggi all’estero, discutere argomenti familiari e interessi personali in modo coerente, e spiegare piani giustificando le opinioni .europass.europa

B2 – Livello intermedio superiore: a questo stadio avanzato, gli utenti possono comprendere testi complessi su argomenti concreti e astratti, condurre discussioni professionali nella loro area di specializzazione e conversare spontaneamente e fluentemente con madrelingua.

Livello Avanzato (C1)

C1 – Livello avanzato o “di efficienza autonoma”: i dipendenti con competenza di livello C1 possono gestire un’ampia gamma di argomenti nella scrittura e nel parlato con il minimo sforzo, parlare quasi fluentemente in contesti professionali, negoziare situazioni complesse con chiarezza e struttura, e comprendere significati impliciti e particolarità culturali .europass.europa

Apprendimento personalizzato supportato da un test di livello

Babbel for Business garantisce risultati di apprendimento ottimali attraverso test di livello automatici che determinano il livello di competenza attuale di ogni utente.

Questo strumento di valutazione:

• Si attiva automaticamente quando gli utenti accedono per la prima volta alla
• piattaforma
• Richiede solo pochi minuti per essere completato
• Può essere ripetuto manualmente in qualsiasi momento per una rivalutazione
• Previene l’apprendimento ridondante costruendo sulla conoscenza esistente
• Consente lo sviluppo mirato delle competenze dal primo giorno

Questo approccio personalizzato significa che i tuoi dipendenti non perderanno tempo rivedendo concetti che già conoscono, garantendo al contempo che non siano sopraffatti da materiale troppo avanzato per il loro livello attuale.

Competenze linguistiche focalizzate sul lavoro

Ogni livello linguistico in Babbel for Business corrisponde a competenze specifiche del posto di lavoro che impattano direttamente sull’efficacia comunicativa della tua azienda.

Ad esempio:

• Gli utenti di livello A2 possono parlare del loro lavoro e del loro ambiente professionale
• Gli utenti di livello B2 possono condurre conversazioni professionali nella loro area di competenza
• Gli utenti di livello C1 possono negoziare in situazioni aziendali complesse con struttura e dettaglio

Questo approccio basato sulle competenze garantisce che l’apprendimento linguistico si traduca direttamente in prestazioni lavorative migliorate e opportunità di business internazionale.

Progressi misurabili e obiettivi formativi trasparenti

Ogni lezione di Babbel è formulata con obiettivi di apprendimento pratici che si allineano agli standard QCER, rendendo i progressi trasparenti sia per gli utenti che per gli amministratori.

Questo approccio strutturato fornisce:

• Traguardi chiari per monitorare lo sviluppo dei dipendenti
• Standard riconosciuti internazionalmente per la valutazione delle competenze
• Percorsi di apprendimento mirati basati sulle esigenze aziendali

Il framework standardizzato consente anche una migliore autovalutazione per gli utenti, aiutando a mantenere motivazione e coinvolgimento durante tutto il loro percorso di apprendimento linguistico.

Ti piacerebbe a scoprire come Babbel for Business può supportare gli obiettivi di apprendimento linguistico del tuo team dai livelli principianti a quelli avanzati?

Prenota una demo per vedere la nostra struttura completa basata su diversi livelli linguistici in azione, o scopri le nostre soluzioni per la formazione linguistica aziendale per trovare la soluzione perfetta per le esigenze della tua azienda.