Talk the Talk: perché sentirsi sicuri nel parlare fa la differenza
Per imparare una lingua non basta solo memorizzare delle parole. Bisogna imparare a collaborare e a connettere con gli altri. Se la tua azienda ha già investito nella formazione linguistica e ottenuto risultati ma i membri del tuo team faticano ancora a parlare, non è per mancanza di capacità. Il problema è l’insicurezza. E il loro silenzio rappresenta un costo in termini di sicurezza, produttività, inclusione e innovazione.
Superare l’insicurezza, quindi, non è più facoltativo. È una necessità.
16 minuti
Tempo di lettura:
25 pagine
Lunghezza dell’eBook
3 lingue
Disponibile in:
Cosa imparerai con il nostro eBook:
Come acquisire sicurezza nell’esprimerti sul posto di lavoro e ottienere risultati concreti.
Come misurare con precisione il ROI della formazione linguistica grazie ai nostri report.
Quali strumenti rendono davvero più efficaci i tuoi programmi di formazione linguistica.
Perché allenare la sicurezza è così importante?
– L’esercizio rafforza la sicurezza: offrire ai dipendenti opportunità per parlare senza sentirsi sotto pressione li aiuta a superare la paura e a normalizzare gli errori.
– La sicurezza stimola la partecipazione: quando i dipendenti si sentono sicuri nel provare, partecipano di più alle discussioni, fanno domande e condividono le loro opinioni.
– Se migliora la comunicazione, migliorano i risultati: i dipentensi sicuri di sé stessi commettono meno errori, sono più produttivi e portano innovazione.
Chi dovrebbe leggere questo?
Responsabili HR
Learning & Development Manager
Operations manager
Team dirigenziali
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