Hero Scout24 "Dackel in Umzugskarton" Kundengeschichte

Customer Success Story Scout24 with Babbel for Business

Diversität im Unternehmen fördern – mit Babbel

Bei Scout24 wird Diversität großgeschrieben. Für die Arbeit im internationalen Team mit Mitarbeitenden aus 56 Ländern gilt das Motto: “Diversity drives innovation“.

Mit den deutschland- und europaweit führenden digitalen Marktplätzen ImmobilienScout24 und AutoScout24 steht Scout24 Menschen bei ihrer Suche nach Immobilien und Autos als Lotse zur Seite und hilft ihnen, die besten Entscheidungen ihres Lebens zu treffen. Der Nutzer stets im Mittelpunkt. Am Erfolg der Produkte und Dienstleistungen arbeiten mehr als 1.200 Mitarbeiter aus 56 Nationen.


Herausforderungen

Mit wachsender Unternehmensgröße vermehrten sich bei Scout24 auch die internationalen Berührungspunkte im Arbeitsalltag. Doch wie entwickelt man eine einheitliche Unternehmenskultur, wenn so viele verschiedene Kulturen aufeinanderstoßen? Die einzige Lösung liegt in einer Unternehmenskultur, die Internationalität zum Thema macht. Da sich der Arbeitsalltag des Unternehmens flexibel und digital gestaltet, musste auch ein entsprechendes Fortbildungsangebot gefunden werden: Babbel war die Lösung, um Modernität und Internationalität zu verbinden.

»Diversity drives innovation – 
die besten Ideen entstehen in gemischten Teams, in denen sich verschiedene Erfahrungen ergänzen.«


Jesko Schäfermann, Vice President People, Organisation & Culture

Zu den vielfältigen Erfahrungen gehören Schäfermann zufolge unter anderem auch die unterschiedlichen nationalen und kulturellen Hintergründe der Kolleginnen und Kollegen, die verschiedene Perspektiven und Ideen mit sich bringen. 

Warum Babbel?

Die Nutzung der Weiterbildungsangebote, zu denen auch das Erlernen von Sprachen mit Babbel gehört, steht allen festangestellten Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung. Bei Bedarf erhält jeder Scout einen Babbel-Account, erklärt Schäfermann. Flexibilität beim Lernprozess ist dabei für die Lernmotivation ein äußerst wichtiger Faktor.

»Ein modernes Tool wie Babbel steigert die Akzeptanz bei unseren Kollegen und den Spaß am Lernen.«

Aus diesem Grund passt das Konzept des E-Learnings sehr gut zum Unternehmen und seiner Arbeitsweise. Laut Schäfermann liegt dem Unternehmen viel an modernen und digitalen Lernangeboten, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegenkommen. Babbel erfüllt all diese Anforderungen, denn durch die flexiblen Inhalte lassen sich die Sprachkurse individuell gestalten.

Auf diese Weise unterstützen die Sprachkurse von Babbel die Kollegen und Kolleginnen dabei, in einem internationalen Unternehmensumfeld effektiv zu kommunizieren, eine Sprache neu zu erlernen oder bereits bestehende Sprachkenntnisse auszubauen.

Fazit

Scout24 will Menschen bei den Entscheidungen des Lebens Inspiration und Orientierung geben. Dafür sind neue Ideen die beste Ressource. Dass dieses Konzept aufgeht, zeigt nicht nur der Unternehmenserfolg, sondern auch die Vielfalt der Mitarbeitenden. Denn für Scout24 gilt: je diverser, desto innovativer.

 

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